CSR基本方針

取引先との関係において

公正・公平な関係構築と対話
協力工場との対話

宮津工場における協力工場の皆さまとの対話グンゼグループは800社を超えるサプライヤーの皆さまと連携し、事業活動を展開しています。
毎年サプライヤーの皆さまに取引に関するアンケートにお答えいただき、公正・公平な関係構築に努めています。
また、現状の経営環境を共有するとともに、今後の進むべき方向についての意見を交換しています。
※サプライヤーとは、製品、原材料の調達先を指します。

【協力工場の声】

協力工場の声わたしたちも三つの躾を行動の基本とした工場運営を行って います。
人の和を大切に、品質第一で安定経営をはかり、グンゼとの共存共栄をモットーに地域社会に貢献いたします。

グンゼグループサプライヤー行動規範※

グンゼグループは、「グンゼ行動規範」において、世界に通じる公正なルールにのっとり活動することを基本方針としています。
サプライヤーの皆さまがこの行動規範の示す、法令 の順守、有用かつ安全な製品・サービスの開発・提供、環境への取り組み、人権・人格・個性の尊重に関する基本方針に賛同されることを期待しています。

■法令順守について
・社会のルールを順守し、公正かつ自由な競争の中で企業活動を行う。
・法令を順守し、常に高い倫理観をもち、反社会的行為は行わない。
・国際ルールを順守し、関係各国の文化、慣習を尊重し、信頼される企業活動を行う。
■優良品の提供について
・企業活動を通じて社会に有用、かつ安全な製品・サービスを開発、提供する。
■環境保全について
・企業活動にあたって、環境問題に積極的に取り組み、地球との共存に努める。
■人権について
・人権・人格・個性を尊重し、人種・国籍・性別等による雇用と職業に関する差別を行わない。
・児童労働、強制労働、過酷な懲罰等の非人道的な労働行為を行わない。
・従業員が自らの意思により労働組合を結成する結社の自由および集団で交渉する権利を、法律で禁止されていない限り、尊重する。
■労働について
・安全で清潔な作業環境を確保し、従業員の健康に配慮する。
・労働時間に関する法令および賃金・福利厚生に関する法令を順守する。
■機密情報と知的財産について
・取引により知り得た技術、営業、個人等の機密情報の漏洩防止に努めるとともに知的財産を尊重する。
■贈答・接待について
・不当な利益等の取得を目的とする贈答・接待を行わない。