研究、クラブ・サークル活動やアルバイト等、人から指図されるのではなく、自らの意志で考え、行動できる人。 これまでのやり方や考え方にとらわれず、常に新しいことに取り組んでいくことが好きな人。 そんな方が存分に個性を発揮できる環境をご用意しています。
自らが組織の中心となって引っ張っていく、客観的な視点を持ちリーダーを補佐していく、緑の下の力持ちとして周囲をサポートしていく、組織の中における個人の役割は様々です。 研究室やゼミの幹事、体育会の主将、サークルの新人担当等のように、組織における自らの役割や周囲からの期待を理解、「For The Team」の精神で組織に貢献できる人こそ必要なのです。
どんなに優れた知識や考えがあったとしても、成果は行動からしか生まれません。
そして、あきらめずに最後までやり抜いて初めて結果の良し悪しの判断ができるのではないでしょうか。頭でっかちにならず、積極果敢に行動していける人。難局や逆境を乗り越え、最後までやり抜く粘り強さを持った人であれば、仕事においても必ず成果を出すことができると考えます。
グンゼには、創業以来受け継いできた精神があります。
それは、「人間尊重と優良品の生産を基礎として、会社をめぐる全ての関係者との共存共栄をはかる」ということです。この精神が、経営方針の根本として受け継がれ、今日のグンゼを築いてきたのです。
優良品をつくるためには、まずつくる人自らが「優良」であることが求められます。
会社経営の根幹は、結局「人」であると私たちは考えます。
「会社は人を大切にする風土を醸成し、人を育て、人を活かす。社員は自己の責任において常に成長し続けることを目指す。」
そして、社員一人ひとりが「優良な」人となり、「優良な」製品・サービスを社会に提供することこそ、私たちの使命であると考えています。
企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化していますが、生き残るためには常に進化し続けなければなりません。
私たちの考えに共鳴し、ともに環境や時代の変化に対して無限に進化できる人財を求めています。
