IDEAL STAFF求める人財像

まずは「自分がやってみる」、
そんな最初の一人を
求めています。

ペンギンは、氷上で群れの１羽が海に飛び込むと、
次々と飛び込む習性があります。
しかし、誰かが飛び込まないと誰も飛び込みません。
ペンギンにとって餌となる魚がいるのは海の中ですが、
そこは天敵がいるかもしれない危険と隣り合わせの世界です。
そんな中でも飛び込んでいく１羽目には勇気が必要です。
ビジネスの世界では、この勇敢な最初の１羽になぞらえて、
リスクを恐れず初めてのことに果敢に挑戦する人を
「ファーストペンギン」と呼びます。
まだ誰も踏み入れたことのない世界へ先陣を切ることは、
大きなリスクを伴います。
特に変化が激しく先が読みにくい現代においては、
自分から何かを仕掛けるより、
他の誰かがやった後に続くほうが安全かもしれません。
しかし、わたしたちは、過去の前例にとらわれず、
グンゼをもっと変えていく！、
グンゼをもっと成長させる！、といった『もっと』を実現する為、
更なる成長を目指して挑戦しています。

考え込むより
まず行動にうつしてやってみる人

指示されるよりも早く、自発的に動く
何事にも好奇心を持つ
失敗を恐れず、思い切った決断をする

グンゼでは、「真っ先に飛び込んでいく」
ファーストペンギンとなるあなたをお待ちしています。

人事総務部長から
学生の皆さんへ

2020年は新型コロナウィルス感染症の流行で、国内外が想像を超える未曾有の事態に見舞われました。社会活動や企業活動は変化を余儀なくされ、人々の意識や価値観も大きく変容しました。今もなお変化は進み、私たちはその渦中に身を置いている状況です。

このような環境のなか、わたしたちは会社全体の結束力を高めながら、変化する市場ニーズを的確につかみ、ビジネスモデルをスピーディに変革し対応させることで、競争力の底上げを図り、変化に立ち向かおうとしています。

学生の皆さんには、まさに会社の仕組みを大きく変えようという時に入社いただくこととなりますが、「自分はこう変えたい」、「こう成長させたい」という夢やビジョンを持ちながら、失敗を恐れず積極的に仕事に取り組んでいただき、変革、ひいてはグンゼ全体の成長の原動力としての役割を担っていただくことを期待します。

そのような活躍をしていただくためにも、「変化に臆さず、変化を厭わず自ら進んでその渦に飛び込んでいく」、「自分の価値観にこだわらず変化を受け入れることができる」、「そのように自分を変える努力を厭わない」、そんな挑戦者をお待ちしています。

皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております。